Услуги по ведению кадрового учета в Москве от частного бухгалтера

Кадровый учет – это ведение документооборота по работникам внутри организации. Данный вид документооборота включает в себя трудовые договора, книжки, соглашения, служебные записки и документы, акты и приказы.

Частный бухгалтер Ирина Трояновская ведет кадровый учет и делопроизводство своих клиентов согласно всем правилам Трудового кодекса Российской Федерации. В обязанность входит учет всех трудовых книжек сотрудников, готовит и сдает отчетность в ПФР и ФСС по формам РСВ-1.

Ведение кадрового учета в организации – это важная составляющая деятельности фирмы, в которой официально устроены сотрудники. Закон о кадровом учете регулирует Трудовой кодекс РФ. Нарушение Российского законодательства может привести к печальным последствиям вплоть до приостановлении деятельности компании.

Клиенты совместно с бухгалтерией передают в ведение и кадровый учет, так как кадровая документация имеет прямое отношение к бухгалтерским первичным документам. Зачастую предприниматели не понимают, как правильно вести учет трудовых книжек, как правильно оформлять перевод, повышение, увольнение сотрудника. Случается, что работодатель не оформляет работника официально, за что Трудовая инспекция налагает штрафы.

Наша задача – уберечь своих клиентов от вмешательства Налоговых и Трудовых инспекторов в деятельность и жизнь организации. Мы следим за тем, чтобы вся трудовая и кадровая документация была в надлежащем порядке.

Услуги кадрового учета в Москве не так распространены, как бухгалтерское обслуживание на удаленной основе. Однако большинство бизнесменов обращаются за тем, чтобы вести кадровый учет иностранных работников, так как иностранцы отчитываются не только перед фондами нашего государства, но также и своего собственного.

Предлагаем своим клиентам восстановление кадрового учета и приведение его в порядок согласно предоставленному списку документов:

• Трудовой договор с сотрудником;
• Трудовая книжка (вкладыш в ТК при наличии);
• Записи, приказы и акты;
• Больничные листы;
• Графики и табели учета рабочего времени;
• Приказы и заявления на отпуск работников;
• Приказы на прием и увольнение работников.

В ведение кадрового учета на малом предприятии включается также согласие сотрудников на обработку персональных данных.

Стоимость ведения кадрового делопроизводства включается в комплексное бухгалтерское обслуживание, однако, по желанию клиента можно вести бухгалтерский и кадровый учет раздельно. Цена на услуги от этого не сильно изменится. Сделаем все, чтобы избавить своих предпринимателей от лишних хлопот!